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人力资源 / 招贤纳士

关 闭
2021-05-27
联华超市股份有限公司公开招聘启事
        联华超市股份有限公司隶属大型国有企业ag捕鱼,于1991年5月设立,立足长三角,发展全中国,通过高效整合供应链,提供全品类优质商品,是具有当地精神的全渠道生活零售商。2003年,联华在香港上市,成为国内首家香港主板上市的连锁超市企业。旗下拥有国内著名连锁零售品牌“联华”、“世纪联华”、“快客”、“华联”,及2019年全新亮相的体验型超市品牌“吾安食集”,以齐全的品类、丰富的品种和本地化生活服务满足消费者日常生活所需。
        为更好适应本公司持续健康发展需要,打造一支具有市场化、专业化的人才队伍,且根据公司战略发展需要,现面向集团内部,公开招聘相关岗位专业人才。
        1、招聘程序:包括报名、资格审查、专业面试、组织考察、选聘录用等程序,地点另行通知。
        2、报名时间:即日起至6月24日。
        3、工作地点:上海
        4、报名事项:有意应聘者,请点击下载《集团系统内职位申请表》,填妥后与身份证、学历证书、专业技术等级等相关证书发送至:tongqi@chinalh.com。
             联系人:同祺
             联系电话:021-52629966-6058
 
岗位名称 岗位说明 资格条件
生鲜采购部
商品规划副部长
1名
1、对店面生鲜模型进行规划及精准分类;
2、定期完善模型对应的品类,提升商超SKU规划结果并推广;
3、管理整个空间管理团队,及在门店端进行落地培训;
4、搭建生鲜品类结构、商品结构、品牌结构、供应商结构;
5、指导采购梳理畅销及滞销商品库存的调整,提高货架周转率;
6、关注生鲜品类发展趋势,对品类结构与商品结构研析,制定针对消费者决策与商品陈列原则,对生鲜品类进行管理,运用空间设计理念进行有效落地。
1、年龄30岁以上,大专及以上学历 ,市场营销相关专业优先;
2、有8年以上相关行业同等岗位从业经验;
3、了解零售行业业务流程,具备一定的品类管理知识,商品知识;
4、熟练Excel、Word、PowerPoint、Access等软件操作系统;
5、具有完善的计划、协调、控制能力,较强的影响力和团队建设能力。
生鲜采购部
价格管理经理
1名
1、定期收集了解竞争对手的信息、营销手段、对竞争对手进行分析做出应对;
2、管理各类数据及报表的备份、归档、保管等工作;
3、配合部门负责人做好部门日常的统计及汇报采购整理、汇总工作;
4、观察消费者行为,开展常态化顾客分析研究工作,制定顾客行为分析报告;
5、负责业务毛利测算及系统搭建和优化;
6、汇总调研数据、撰写调研报告及市场调研数据信息的归档、使用和管理工作。
1、年龄30岁以上、大专及以上学历,市场营销相关专业;
2、5年以上 相关行业同等岗位从业经验者优先;
3、熟练Excel、Word、PowerPoint、Access等软件操作系统;
4、对数据敏感,擅长处理数据报表;
5、良好的沟通表达及协调能力,擅长人员及资源的协调;6、能积极配合公司工作需求的短期外出。
日配食品采购部
数据支持
1名
1、负责部门数据支持,持续跟踪分类销售和利润等报表,定期发送部门成员;
2、部门各项业务工作资料的收集、汇总、确认、回复;
3、与商品推进部、市场营销中心对接各项促销工作:海报、店促、大促、线上等各类促销活动;
4、部门内各项行政工作处理:考勤、报销、办公用品订购等事项;
5、协助部门负责人组织各项内部会议、培训、团队建设等。
1、年龄30岁以上、大专及以上学历;
2、有良好的数据分析能力,办公软件操作熟练;
3、有1年以上商超采购相关经验或市场营销工作经验优先考虑;
4、有良好的跨部门沟通协调能力;
5、工作态度积极,能完成上级安排的各项工作。
商品规划部
部长助理/经理
1名
1、开展行业市场洞察,对于数据进行可视化分析;
2、负责品类规化,对相关的标准、流程能闭环管理;
3、实施品类优化,搭建品类优化基。鸩叫纬杀曜己土鞒蹋
4、负责陈列和空间日常管理,基础工作完善和流程、标准搭建;
5、负责空间优化工作,陈列原则执行,陈列资源优化和管理;
6、日常工作追踪、报表输出;
7、完成其他专项工作;
8、完成上级领导交办的其他工作。
1、年龄不限,大专及以上学历,有丰富的零售业(线上和线下)采购、品类规划、项目管理工作经验10年以上工作经验;
2、敏锐的数据洞察能力,通过静态和动态数据进行分析和管理的能力;能利用丰富的零售经验和逻辑能力理解数据、懂得如何高效运用数据;
3、制定对应的品类策略、品类规划、评估结果等;
4、熟悉公司系统和流程,制定SOP和闭环管理;
5、沟通力强,吃苦耐劳,抗压性强。
商品规划部
陈列规划主管
1名
1、建立卖场、标超门店空间规划逻辑和商品陈列原则,并能充分用于商业兑现;
2、改善责任品类的货架陈列现状,绘制和修改门店终端的布局图和货架规划图;
3、参与盘点公司的现有陈列道具,参与完成货架设备和产品的信息库的建立;
4、梳理责任品类的商品结构树和陈列结构树的对应表;
5、根据陈列标准,指导并跟踪门店陈列执行;
6、参与新开店、整改店的布局图及货架陈列图纸的绘制和执行落实;
7、完成上级领导交办的其他工作。
1、年龄不限,大专及以上学历,对品类规划有兴趣或有商超行业5年以上从业经验;
2、曾经在零售渠道担任陈列&空间规划者为佳;
3、有责任心、细致认真、组织性纪律性强;
4、有一定数据分析能力;
5、熟练掌握并运用JDA系统、CAD、Excel、PowerPoint等软件。
自有品牌及
百货采购部
采购主管(干货类)
1名
1、根据自有品牌总体开发计划,制定分管品类开发计划,完成上级领导下达的阶段性分管品类发展任务;
2、按照分管品类的开发目标,结合业态区总需求,根据计划完成年度分管品类的开发任务;
3、负责分管品类的销售和综合收益,完成上级领导下达的阶段性指标;
4、负责分管品类的新品和供应商引进,完成合同谈判以及签署等相关工作,进行自有品牌商品的采购开发和销售;
5、跟踪已上市的分管产品销售,及时处理和淘汰不合格供应商和不合格商品及滞销商品,以确保自有品牌产品业绩;
6、配合推进营促销活动,提升自有品牌的销售和形象;
7、对采购商品的应付款额的支付确认,以确保自有品牌商品的收益;
8、完成自有品牌参加加盟订货会的相关工作,以确保自有品牌在加盟订货会的顺利销售;
9、完成上级领导交办的其他工作。
1、年龄不限,大专及以上学历,具有干货或相关分类3
年以上采购经验;
2、具有较高销售预测与分析能力、业务谈判能力以及采
购策略实施能力;
3、团队协助及沟通能力强;
4、有较好的执行能力和创新能力;
5、熟练计算机办公软件操作(尤其PPT、EXCEL)。
自有品牌及
百货采购部
采购主管(日配类)
1名
1、根据自有品牌总体开发计划,制定分管品类开发计划,完成上级领导下达的阶段性分管品类开发任务;
2、按照分管品类的开发目标,结合业态区总需求,根据计划完成年度分管品类的开发任务;
3、负责分管品类的销售毛利和综合收益,完成上级领导下达的阶段性指标;
4、负责分管品类的新品和供应商引进,完成合同谈判以及签署等相关工作,以进行自有品牌商品的采购开发和销售;
5、跟踪已上市的分管产品销售,及时处理和淘汰不合格供应商和不合格商品及滞销商品,以确保自有品牌产品业绩;
6、配合推进营促销活动,提升自有品牌的销售和形象 ;
7、对采购商品的应付款额的支付确认,以确保自有品牌商品的收益;
8、完成自有品牌参加加盟订货会的相关工作,以确保自有品牌商品在加盟订货会的顺利销售;
9、完成上级领导交办的其他工作。
1、年龄不限,大专及以上学历,具有日配或相关分类2-3年以上采购经验;
2、具有较高销售预测与分析能力、业务谈判能力以及采购策略实施能力;
3、团队协作及沟通能力强;
4、有较好的执行力和创新能力;
5、熟练计算机办公软件操作(尤其PPT、EXCEL)
商品推进部
陈列规划、海报档期回顾专员
1名
1、每月按档期时间点收集业态海报相关作业(如版面规划、海报费用、陈列规划等);
2、负责到家业务每月线上大促清单的收集并按要求整理完整;
3、负责每周卓越执行会议纪要的编写;
4、负责档期结束后对业绩、毛利、达成率等完成销售回顾报告;
5、负责每周第三方平台,如叮咚买菜市调报告;
6、负责档期结束后对业绩、毛利、达成率等完成销售回顾报告。
1、年龄40岁以下,大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、3年以上零售及相关行业市场营销工作经验;
3、善于对内、对外沟通;
4、熟练使用office等办公软件。
市场营销中心
数字化平台运营副经理
1名
1、负责数字化平台生态支付流量运营,消费者引流链路构建,从平台公域引流到品牌私域,如支付宝、微信等;
2、负责支付宝、微信等数字化平台日常支付类活动商务对接、活动执行、数据分析、财务对账;
3、配合平台功能,推动系统开发,功能测试、问题处理;
4、每月平台报表数据收集、统计;
5、负责活动推广期间与各职能部门的沟通协调及资源整合;
6、定期完成友商数字化支付类营销功能及活动的调研。
1、年龄30岁以上,全日制本科及以上学历,3年以上零售业数字化工作经验;
2、熟悉市场零售业数字化平台支付类营销玩法,且熟悉操作模式、营销链路;
3、具有一定的数据分析能力、洞察力及策略思维能力,及时洞察行业新动态及平台能力;
4、具有良好的执行力,有一定的抗压力;
5、熟练使用office等办公软件。
市场营销中心
自媒体运营副经理/高级主管
1名
1、负责联华品牌旗下用户社群及直播团队管理;
2、根据公司品牌发展要求及传播规划,制定年、季度、月度优化自媒体传播渠道,并收集外部媒介信息反。越由缃幻教逵τ茫
3、负责社群内容的传播规划,对分拉新、留存、转化、维护、激活数据负责;
4、跟踪直播带货模式,根据市场环境,结合产品特点,完成直播内容统筹执行工作;
5、保持与各业务部门及业态的沟通,了解并熟悉运营的状况,推进从品牌层面的沟通和理念;
6、收集同行业竞品信息,反馈消费者信息,为品牌整体运作和发展提供决策依据;
7、负责团队的管理和发展;
8、完成领导交代的其他工作。
1、年龄30岁以上,全日制本科及以上学历,市场营销、新闻、传播、公关、广告等相关专业优先;
2、3年以上自媒体工作经验,有了解微博、微信、APP、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式,有团队管理经验优先;
3、具有独立的文案撰写能力,会进行简单的视频编辑(手机编辑即可);
4、视业务需要可接受直播出镜,性格开朗、普通话标准,语言组织能力强,有较强的应变能力;
5、对当下流行趋势具敏锐的洞察力,有一定审美能力,可以进行基础的AI与PS优先;
6、熟悉各种品牌推广媒介运营, 懂得如何利用媒体达成效果;
7、能够适应跨部门复杂型公司的运作流程,有领导力和影响力;
8、有较强的责任心和团队合作精神,沟通协调能力强;
9、有一定的抗压能力,能够适应不同的氛围和团队。
市场营销中心
社群运营主管
1名
1、负责联华品牌旗下两业态用户社群的搭建及规划;
2、负责群内容推送及传播,包括粉丝的拉新、留存、转化、维护、激活等;
3、根据社群的特性,挖掘能引起关注的话题,收集和编写能引起粉丝共鸣的相关内容,保证社群活跃度;
4、跟踪社群运营成果,做好日常数据分析及问题反。
5、收集同行业竞品信息,反馈消费者信息,为品牌整体运作和发展提供决策依据;
6、协助直播团队进行直播项目在社群内的推广;
7、完成领导上级交代的其他工作。
1、年龄不限,本科及以上学历,市场营销、新闻、传播、
公关、广告等相关专业优先;
2、有2年以上社群运营相关工作经验(包括但不限于微
信),熟悉社群运作生态,有相关经验优先;
3、具有独立的文案撰写能力,会进行简单的视频编辑
(手机编辑即可);
4、对当下流行趋势具有敏锐的洞察力,有一定的审美能
力,可以进行基础的AI与PS优先;
5、具有良好的沟通能力,协作意识佳,逻辑条理清晰,
有优秀的时间管理能力和抗压能力;
6、熟悉互联网特征,对新媒体平台属性有较深理解。
加盟及大客户部门店售卡运营经理
1名
1、负责门店零售礼品卡的管理,对门店零售礼品卡销售额负责;
2、负责ag捕鱼王下载[官方平台]卡的制卡对接,库存管理和补货管理等;
3、负责门店零售礼品卡的规则创建和更新;
4、负责门店零售卡的库存管理,做到库存的合理利用;
5、负责礼品卡的核销流程迭代和对接;
6、负责零售卡的激活政策,活动政策的建议和实施;
7、负责礼品卡的售后管理和处理。
1、年龄不限,大专及以上学历,5年以上零售类企业工作经验,3年以上门店零售卡管理经验,同类企业优先;2、有一定的预付卡管理经验,对于预付卡章程和使用逻辑有一定经验;
3、有管理超过200家零售门店的经验;
4、有管理礼品卡产品开发经验;
5、做过成本预算,有一定利润管控和分析能力优先;
6、有过同类零售企业,门店管理经验优先。
加盟及大客户部销售经理
2名
1、负责企事业客户的开发,拓展,跟进和维护;
2、带领团队做企业客户的开发,拓展,维护大型客户关系,思考头部客户合作方案,推进合作进度;
3、团队销售人员的培训,指导,监督,考核等创建和协助执行;
4、对销售业绩结果负责,团队业绩结果负责;
5、需要内部多方沟通,达到促进销售业绩完成;
6、团队文化建设,销售人员的组建和招聘;
7、需要带领团队拓展市。杂谛枨笫谐∽龀稣返姆治龊团卸。
1、年龄不限,大专及以上学历,5年以上销售工作经验,3年以上销售管理经验,有企业销售管理经验最佳;
2、有一定的大型国企,银行,事业单位客户资源者优先;
3、抗压能力强,可以随时处理紧急问题;
4、要有一定的逻辑思考能力,梳理流程,梳理规则等能力;
5、做过成本预算,有一定利润管控和分析能力优先;
6、有过企业福利行业,礼品卡行业经验者优先。
加盟及大客户部销售副经理/销售主管
2名
1、负责企业事业客户的开发,维护,履约,收款等工作;
2、对于企业需求有一定的敏感度和认知度,负责分析客户企业适合的需求,重点进行行业开发;
3、协调内部资源,达成客户的需求;
4、跟团队内部合作,寻找行业突破口,寻找业务突破口,创造商业机会;
5、面向全上海的企业,包括,民企,国企,银行,单位等等,做快速的覆盖和开发,利用自身资源或者其他途径获取客户信息,对接谈判,探寻需求。
1、年龄不限,大专及以上学历,3年以上工作经验,2年以上的企业级销售经验;
2、做过企业福利,礼品卡,礼品等销售经验者优先;
3、做过零售类批发业务者优先;
4、要有一定的独立思考和解决问题的能力;
5、有一定的抗压能力。
加盟及大客户部售卡点柜台专员
1名
1、负责总部售卡的柜台零售卡工作;
2、负责总部售卡的礼品卡协调,总部售卡的客户接待、记录、出卡等衔接工作;
3、协助门店零售卡运营经理,做库存管理,数据处理,售卡点维护等工作;
4、配合财务团队对于收款的确认,激活卡确认等工作;
5、领导安排的其他相关售卡点运营的工作。
1、年龄不限,大专及以上学历,2年以上工作经验,有柜台接待经验者优先;
2、有一定的风险意识,做事严谨,对于数字和数据处理有较高的准确性;
3、为人正直,积极乐观; 需要有一定的抗压能力。
人力资源部
HRBP经理
1名
1、负责标超日常人力资源BP管理工作;
2、负责标超用工模式优化落地,建立编制模型;
3、负责标超人工费用预算分解与达成;
4、负责标超人才梯队建设、建立完善人才培养机制;
5、负责标超各类人才的需求评估、提出报批与招聘;
6、负责标超人力资源团队的管理和建设。
1、全日制本科及以上学历;
2、拥有5年以上人力资源经理以上职级的工作经验,及1000人以上团队综合管理经验;
3、熟悉人力资源模块各项工作,有较强的可塑性;
4、具备较强的沟通、协调、组织能力,责任心强;
5、需要有较强的抗压性。
 
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